三分快三app:公司花那么多钱不是让明星任性地做自己-建筑新闻网

作者:三分快三app发布时间:2019年10月14日 17:07  【字号:      】

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【黄晓明baby疑离婚】

因为我就是一名艺人团队的工作人员⌒◇♀,甚是知道此间的艰难⌒。我经常看到♂,一群不过20来岁的女孩子□♂,老是喊说希望成为爱豆身边的工作人员▽〇,哪怕扛重行李也愿意∴,只要能守护在“哥哥”身边?。

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有时候对艺人的包装﹡∟π,也会进行“抱团销售”“捆绑经营”◇□。例如∵,公司派出自家成熟艺人∵↑▽,带着一些刚出道的年轻艺人跑通告♂,或者去找合作方帮忙扶持一下自家人气还不够高的艺人□∟。

也有孩子觉得♂□┊,和明星在一起工作∟⊙,借此探听到圈里八卦之“瓜”﹡,被猛料轰炸的日子很刺激很有面子∴◇▽。不少年轻人卖力地自我推销∴♂,就是为找一份艺人助理的工作□π。

之前我跟过一个艺人⊿,据我几个月的观察▽,她这个人本身自带幽默细胞∴,但并不爱热闹⌒。如此看来☆〇,她的“商品属性”并不突出∟□◇。团队在包装这个艺人的策略上⊿⊿⌒,会注重放大她的诙谐气质♂,在很多舞台通告中△?⊙,即使是多嘉宾同台的情况⊙,她也是话最多的那个人♂﹡。这种能说会道、积极向上的艺人﹡□□,在饭圈颇受欢迎↑♂。

我做艺人助理的那段时间π▽,手机24小时待命◇□⊿,脑子飞速运转?☆♂,工作微信群20个﹡,时时刻刻都有新消息涌入⌒♂⊙。在鱼龙混杂的娱乐圈名利场∵∟┊,小鲜肉小花迭代更新速度快得令人恐怖∟,为了争夺资源〇∴∟,我们这些幕后人员很累﹡♂,抛头露面的艺人更累▽┊。

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除了强化“商品”的积极属性△,我们还要做好规避风险、剔除消极面的工作π。尤其在“一句话毁一个人”的自媒体时代〇□,艺人团队要及时“扫雷”﹡♂?,防患于未然┊,对于艺人可能会引起粉丝、舆论不满的言行◇,我们要保持警觉♀〇◇。

我想到了当初执意进入娱乐行业的自己——大学时△□,自己也是一个迷恋爱豆的追星女孩⌒⊿,把进入娱乐业列为自己的人生规划□♂┊。但当我真把一腔热爱转化为谋生的饭碗时☆,才发现这个圈子和我追星时所见的完全不同〇∴。粉丝可以“用爱发电”﹡▽▽,但造星产业不能靠爱和情怀来成就明星⊙,更别提养活生产线上无数个像我一样的螺丝钉♂♂△。

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娱乐圈新人一茬接一茬地长出来↑〇,大众追随的热点花样迭出▽⌒?。艺人想出头▽⊿π,业务基本功自然要扎实┊□,但更关键的是与众不同∵♀,有圈“路人粉”的本事﹡。包装艺人的公司和团队▽﹡△,必须竭尽所能挖掘其特点?♂∵,剔除掉所有不利因素⊿。

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每天坐在录影棚、通告场地◇,看着那些比我还小几岁的年轻爱豆?,我偶尔产生几分同情的感觉⌒♂。选了这条路∟,他们可能赢得风风光光△∟,也可能落得平淡无奇☆△⊿,被世人嘲讽一句“糊咖”♂。不过♂,既然我们都选择了这个行业〇┊☆,那担起责任打造和推销“商品”┊,就是使命所在⌒,去试试才有希望♂⊿。

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在这个永远滚动着金钱和流量数据的机器里▽,一切都有它自成一体的江湖规则♂,一切人际交往都在认真讲着商业逻辑△。换言之□∟♂,艺人就是我们这些人努力生产、包装并推销的“商品”﹡。

我毕业后┊,换过4份工作□,跟过漫长周期的剧组⊙,做过事务琐碎的宣传↑♂〇,也当过艺人的贴身助理♀。各个工种看起来内容不同∴,但都是为了打造艺人品牌必不可少的环节⌒。

最近∴∵⌒,我看电视剧《加油♂♀,你是最棒的》♂∟◇,其中一段剧情是三个人组建的小公司◇♂△,通过和导演套近乎﹡〇,成功把北漂男主送到一部电影的男三号位置⊿。我苦笑着跟朋友说:“哪有那么容易♂!男三号也不是动动嘴皮子就能搞定的呀∟!”

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合理的“人设”⊙♂,不是表里不一的“硬掰”“生造”⌒↑☆,而是一种聚焦和扩充〇。没人有兴趣和耐心看“100%真实自然人”的日常状态?┊﹡。明星身上的“商品属性”不能随性发挥△,不能掉价和褪色□↑,最好长长久久稳定存在?┊﹡。

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艺人准备发布的微博↑∵∵,公司准备上新的视频图片物料∵♂,我们要提前反复检查、确认有无不妥♂⊿⊙,来来回回抠数十次∵∴,避免可能引起粉丝误会的话;网友反馈我们要时刻“监测”⊙,一旦察觉负面观点聚集的趋势﹡♂π,团队第一时间在线开会沟通?▽♂,着手准备回应文案等资料∟,防止艺人形象滑坡↑∴。

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挖掘优势属性〇∵,是努力放大和打造一个艺人的“公众体感”⊿,这有点接近大家常说的“人设”△。刚入行时⌒◇,有前辈和我说:“公司和粉丝花那么多钱?π┊,可不是让一个明星做自己的?◇。”

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