中博app:兼职打工权益一次看懂 劳保局:雇主要为员工投保劳就保、劳退!-保德新闻

作者:中博app发布时间:2020年01月25日 17:15  【字号:      】

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【湖北襄阳辟谣】

请继续往下阅读... 此外⌒▽〇,若是兼职该怎么投保□↑?劳保局指出□,依就业保险法第5条第3项规定?〇,被保险人择一参加就业保险即可﹡π。被保险人如欲择一参加就业保险⌒,请以书面向劳保局说明↑♀⊙,经审核确有重复加保情形者〇,即依来函办理◇,将仅向被保险人所选择参加就业保险的单位收取就业保险费用□〇。

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劳保局指出▽,打工族的权益与正职人员并无差别♂△♀,因此♀∴,受僱于5人以上的公司、行号∟↑♂,即使是打工族〇↑,仍应申报加保劳保⊿♂〇,若公司、行号僱用劳工不足5个人∵,虽然不是劳保的强制投保对象〇,仍然可以自愿为员工申报参加劳保▽⌒♂,「但是要强制参加就保」∴☆,而且只要僱用的单位适用劳基法☆,另外⊙,所僱员工(包括本国籍、外籍配偶、陆港澳配偶、永久居留之外国专业人才)⊿☆,都是劳工新制退休金的强制提缴对象ππ。

▲不管聘僱时间有多短□﹡,只要是僱佣关系又有支付薪资的约定∟,雇主就必须依法办法劳保、就保及劳退⌒┊⊿。(图/记者李毓康摄)

但是⊿﹡,受僱从事2份以上工作的劳工(含兼职人员)〇⊿,其受僱单位如果都是劳保强制投保单位(例如:僱用员工5人以上的公司行号)↑,则都必须要为其办理参加劳工保险⊿⊿☆。

记者馀弦妙/台北报导不少人在遇到长假时都会规划短期工读﹡,对此﹡,劳保局提醒↑,不管为工读生、兼职人员、临时工不管聘僱时间有多短⊿,只要是僱佣关系又有支付薪资的约定▽□﹡,雇主就必须依法办法劳保、就保及劳退▽┊∵。

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此外∵〇▽,如果同时间在2间或2间以上公司兼职∵↑,劳工退休金该怎么算♂△☆?劳保局回应↑,无论是打工或正职△♂π,只要是适用劳基法的劳工(含本国籍、外籍配偶、陆港澳地区配偶、永久居留之外籍人士)〇∟,就是劳退新制的强制提缴对象♂,老板都应为劳工提缴劳工退休金┊。也就是说不管你在几间公司上班☆∟,老板都必须帮你提拨劳工退休金6%∴。

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