五分排列3官网:公司花那么多钱不是让明星任性地做自己-徐水新闻

作者:五分排列3官网发布时间:2019年10月14日 15:21  【字号:      】

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【马云 功勋杭州人】

每天坐在录影棚、通告场地π,看着那些比我还小几岁的年轻爱豆△△,我偶尔产生几分同情的感觉∟♂﹡。选了这条路▽⊿,他们可能赢得风风光光◇♂,也可能落得平淡无奇〇◇,被世人嘲讽一句“糊咖”▽⊿。不过△☆,既然我们都选择了这个行业◇?⌒,那担起责任打造和推销“商品”♂♀,就是使命所在▽♂,去试试才有希望◇。

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之前我跟过一个艺人↑∟,据我几个月的观察↑,她这个人本身自带幽默细胞┊▽,但并不爱热闹﹡↑。如此看来∴♀♀,她的“商品属性”并不突出☆。团队在包装这个艺人的策略上▽π,会注重放大她的诙谐气质♂⊿,在很多舞台通告中﹡□,即使是多嘉宾同台的情况♀◇π,她也是话最多的那个人♂。这种能说会道、积极向上的艺人⌒?⊿,在饭圈颇受欢迎┊∵π。

除了强化“商品”的积极属性♀↑┊,我们还要做好规避风险、剔除消极面的工作⌒∟。尤其在“一句话毁一个人”的自媒体时代□↑﹡,艺人团队要及时“扫雷”◇⊿,防患于未然∵⊿,对于艺人可能会引起粉丝、舆论不满的言行♀∴,我们要保持警觉〇∟◇。

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因为我就是一名艺人团队的工作人员♂♀,甚是知道此间的艰难☆◇。我经常看到⊿,一群不过20来岁的女孩子△↑♂,老是喊说希望成为爱豆身边的工作人员□∵♀,哪怕扛重行李也愿意?π,只要能守护在“哥哥”身边↑。

挖掘优势属性┊⌒,是努力放大和打造一个艺人的“公众体感”□⊿↑,这有点接近大家常说的“人设”∵△﹡。刚入行时↑∟,有前辈和我说:“公司和粉丝花那么多钱∟⌒,可不是让一个明星做自己的□∵。”

娱乐圈新人一茬接一茬地长出来﹡〇∴,大众追随的热点花样迭出□。艺人想出头♂,业务基本功自然要扎实⊿⌒,但更关键的是与众不同▽♀,有圈“路人粉”的本事π∵┊。包装艺人的公司和团队π∴,必须竭尽所能挖掘其特点﹡,剔除掉所有不利因素▽。

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有时候对艺人的包装┊,也会进行“抱团销售”“捆绑经营”∟♂⊙。例如∴↑,公司派出自家成熟艺人▽⌒,带着一些刚出道的年轻艺人跑通告π∵☆,或者去找合作方帮忙扶持一下自家人气还不够高的艺人♂?♂。

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我做艺人助理的那段时间□〇π,手机24小时待命π⊿﹡,脑子飞速运转⊿,工作微信群20个↑♂,时时刻刻都有新消息涌入﹡﹡。在鱼龙混杂的娱乐圈名利场∴⊿,小鲜肉小花迭代更新速度快得令人恐怖♀,为了争夺资源☆⊙,我们这些幕后人员很累♂〇☆,抛头露面的艺人更累?〇。

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在这个永远滚动着金钱和流量数据的机器里∟↑,一切都有它自成一体的江湖规则π⌒⊿,一切人际交往都在认真讲着商业逻辑∟↑∴。换言之↑π▽,艺人就是我们这些人努力生产、包装并推销的“商品”♂。

最近☆⌒,我看电视剧《加油▽♀,你是最棒的》⊿∟,其中一段剧情是三个人组建的小公司□〇,通过和导演套近乎♂〇,成功把北漂男主送到一部电影的男三号位置♀☆。我苦笑着跟朋友说:“哪有那么容易?⊙□!男三号也不是动动嘴皮子就能搞定的呀♂⊙∴!”

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合理的“人设”?∟☆,不是表里不一的“硬掰”“生造”π⊙,而是一种聚焦和扩充〇。没人有兴趣和耐心看“100%真实自然人”的日常状态┊⊿♂。明星身上的“商品属性”不能随性发挥♀▽⌒,不能掉价和褪色☆﹡,最好长长久久稳定存在〇﹡。

也有孩子觉得♂◇,和明星在一起工作⊿♂◇,借此探听到圈里八卦之“瓜”??♂,被猛料轰炸的日子很刺激很有面子⊙∴。不少年轻人卖力地自我推销∵┊,就是为找一份艺人助理的工作∟。

艺人准备发布的微博□∵▽,公司准备上新的视频图片物料?▽,我们要提前反复检查、确认有无不妥♀,来来回回抠数十次∟◇,避免可能引起粉丝误会的话;网友反馈我们要时刻“监测”∵▽⊿,一旦察觉负面观点聚集的趋势⊙?⊿,团队第一时间在线开会沟通∴,着手准备回应文案等资料〇,防止艺人形象滑坡◇⊿∵。

我毕业后△∵♂,换过4份工作π◇,跟过漫长周期的剧组⊙▽?,做过事务琐碎的宣传△▽☆,也当过艺人的贴身助理☆?。各个工种看起来内容不同〇┊♀,但都是为了打造艺人品牌必不可少的环节⊙。

我想到了当初执意进入娱乐行业的自己——大学时∵,自己也是一个迷恋爱豆的追星女孩∟,把进入娱乐业列为自己的人生规划?⊙。但当我真把一腔热爱转化为谋生的饭碗时□♂♂,才发现这个圈子和我追星时所见的完全不同♂♀⊙。粉丝可以“用爱发电”∵⊿,但造星产业不能靠爱和情怀来成就明星⌒?☆,更别提养活生产线上无数个像我一样的螺丝钉□。

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